Rejoindre le groupe Foncia

Être le défenseur de l’habitat, c’est faire en sorte que chacun de nos clients reconnaisse notre savoir faire et notre valeur ajoutée.

Pour cela, FONCIA recrute des collaborateurs dont la principale qualité est d’assurer la satisfaction de nos clients : que l’on soit comptable, gestionnaire ou manager nous sommes tous acteurs dans le parcours de notre client !

La satisfaction de nos clients passe naturellement par notre niveau d’expertise que nous enrichissons chaque année par de nombreuses formations. Prés de 80 000 heures de formation  ont été dispensées  en 2016 pour nos 8 500 collaborateurs. Des parcours professionnels accompagnent les nouveaux entrants dés leur entrée dans l’entreprise. Et un suivi particulier est donné aux premiers jours de leur prise de fonction.

En 2017, prés de 400  jeunes intégraient FONCIA en contrat d’alternance ! Embauchés à 85% à la suite de leur parcours, ils occupent désormais des fonctions d’assistant, gestionnaire ou comptable au sein de nos 500 agences réparties sur tout le territoire national.

Intégrer Foncia, c’est intégrer une entreprise de Services à l’Habitat tournée vers les nouveaux enjeux de l’immobilier : plus intelligent avec la domotique, mieux connecté grâce à internet, bien intégré dans son environnement et plus économe en dépense énergétique.

Foncia milite pour le droit au logement pour tous

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Foncia mène une lutte contre la discrimination en interne et également en externe.
En s’associant au Défenseur des Droits, Foncia marque sa volonté de renforcer ces valeurs d’éthique et de respect des individus au quotidien.
C’est dans le cadre de sa campagne pour le respect du droit au logement pour tous, sans discrimination, que le Défenseur des Droits, met à disposition un guide pratique « Louer sans discriminer », que vous pouvez consulter en cliquant ici

  Nous rejoindre

En rejoignant FONCIA, vous choisissez un groupe dynamique et innovant qui place ses salariés au cœur de sa stratégie.

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