Saviez-vous que chaque année, près de 300 alternantes et alternants rejoignent Foncia ?
Nous en embauchons près des deux tiers à l’issue de leur parcours. Ce taux d’embauche est le reflet de notre savoir-faire et de partenariats historiques avec des grandes écoles de l’immobilier.
L’alternance chez Foncia
La voie de l’alternance est très prisée chez Foncia afin d’accompagner les plus jeunes dans la découverte de leur potentiel !
Foncia a d’ailleurs développé des classes dédiées qui portent le label Immo’Sup et permettent la préparation de diplômes d’État pluridisciplinaires, comme le Bachelor GESAI (gestionnaires d’affaires immobilières) de l’ESPI, tout en diffusant la culture de l’entreprise.
L’accompagnement à la reconversion professionnelle
En complément de cette démarche d’apprentissage, Foncia s’appuie sur des dispositifs afin d’accompagner la reconversion professionnelle dans l’immobilier, en partenariat avec les acteurs de l’emploi et des organismes de formation ou des écoles.
C’est le cas avec la préparation opérationnelle à l’emploi (POE), dispositif de formation financé par l’OPCO et Pôle emploi permettant d’atteindre le niveau de compétences et des qualifications du poste visé.
Le certificat de qualification professionnelle (CQP) de gestionnaire copropriété est reconnu par la branche de l’immobilier et remis par des écoles et/ou des organismes de formation agréés.
Comment nous rencontrer ?
Si vous souhaitez nous rencontrer, nos équipes recrutement sont présentes à la majorité des événements nationaux organisés par nos 70 écoles cibles (job dating, journées portes ouvertes…).
Comment nous rejoindre ?
Si vous souhaitez nous rejoindre, nos offres d’alternance sont publiées sur notre site.
