Foncia, c’est bien mieux pour votre carrière

L’ambition de Foncia est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Pour cela, nous recrutons toute l’année dans de nombreux domaines.

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Accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier.

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La période d’intégration est un moment crucial dans une vie professionnelle.

Foncia apporte donc un soin particulier à l’accompagnement d’un nouveau collaborateur ou d’une nouvelle collaboratrice à son arrivée dans l’entreprise et lors de sa prise de poste.

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Chaque année, près de 300 alternantes et alternants rejoignent Foncia.

Nous en embauchons près des deux tiers à l’issue de leur parcours. Ce taux d’embauche est le reflet de notre savoir-faire et de partenariats historiques avec des grandes écoles de l’immobilier.

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Vous avez repéré une ou plusieurs annonces qui vous donnent envie de postuler pour rejoindre Foncia, ou une autre des marques d'Emeria ?

Préparez sereinement votre entretien de recrutement et découvrez les étapes du processus de recrutement chez Foncia.

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