La période d’intégration est un moment crucial dans une vie professionnelle.
Foncia apporte donc un soin particulier à l’accompagnement d’un nouveau collaborateur ou d’une nouvelle collaboratrice à son arrivée dans l’entreprise et lors de sa prise de poste.
Des passeports pour l’intégration
Une fois la bonne personne recrutée, Foncia met à disposition des managers un parcours d’intégration spécifique pour chaque métier et chaque niveau de poste. Ces parcours s’adaptent aux besoins de chacun et de chacune, avec un accompagnement de proximité, des modules digitaux à réaliser en autonomie, et des formations en présence ou à distance, dispensées par des formateurs et des formatrices à l’expertise éprouvée.
Toutes ces étapes sont regroupées au sein de passeports d’intégration, propres à chacun de nos principaux métiers : la transaction, la gestion locative, la location, la copropriété et la comptabilité mandant. Ces passeports sont de véritables guides qui permettent aux nouveaux collaborateurs et aux nouvelles collaboratrices de suivre jour après jour, semaine après semaine, les programmes mis en place pour les accompagner dans leurs premiers pas chez Foncia.
Des quiz pour valider les acquis
Des quiz de validation des acquis, accessibles via notre plateforme e-learning, complètent ce dispositif et permettent de valider régulièrement la montée progressive en compétence. Chez Foncia, intégration et formation vont de pair !
