Parmi toutes les possibilités qui s’offrent à vous, dans l’immobilier ou ailleurs, pourquoi choisir de rejoindre Foncia ?
Les raisons de votre choix seront toujours personnelles, mais les politiques RH ambitieuses de Foncia en matière d’égalité des chances sont à prendre en compte dans votre réflexion.
Foncia s’engage pour l’égalité professionnelle
L’égalité professionnelle doit permettre aux femmes et aux hommes de bénéficier d’un traitement égal en matière d’accès à l’emploi, de formation professionnelle, de qualification, de promotion, de rémunération et de conditions de travail. Dans le cadre de l’indicateur relatif à l’égalité professionnelle, les sociétés d’Emeria en France affichent les notes suivantes :
L’UES réseau Foncia obtient 95 points sur 100 !
L’UES siège social Emeria atteint la note de 81. L’objectif relatif aux écarts de rémunération est fixé à 35 contre 31 aujourd’hui. L’objectif des dix plus fortes rémunérations est fixé à 5.
Parmi les autres sociétés du groupe, Esset atteint 94 points.
